​当工作场所争议导致诉至行政法庭的诉讼或申诉,商业实体,包括加拿大一些最大的雇主聘请布雷克提供战略性意见和代理服务。我们在雇佣和劳动法事宜以及集团诉讼方面尤其拥有专业特长。
 
当发生工作场所争议之时,公共和私营部门的客户聘请我们提供庭审技能和胜诉策略。本所的雇佣与劳动律师代理客户执行不竞争和商业秘密协议、歧视和骚扰权利请求、不当解雇案以及相关的调解程序。我们曾代理过合同和薪酬问题的诉讼、与工会的争议、侵犯人权的权利请求以及涉及残障便利、同工同酬、职业健康与安全和工作场所安全以及保险问题的争议。
 
我们与客户密切合作制定规避风险的策略。然而,当诉讼不可避免而客户面对庞大且文件密集的案件之时,我们整合项目管理和电子开示团队、优秀的律师助理支持以及领先的文件管理技术从而优质高效地处理事宜。在每一情形下,本所律师与客户一同制定策略以确定最佳的行动方针。当主动积极诉讼最适宜之时,我们提起案件至法院、法庭和政府机构审理和上诉。当迅速或平静解决是最佳的方针之时,我们在谈判桌上和调解席上同样能技巧纯熟地解决争议。
 
布雷克律师还受聘担任仲裁委员会的被提名人并利用此等机会为客户调解解决方案。除此之外,我们代表管理层参加仲裁聆讯并在司法复审仲裁裁决中代理客户。
 
被公认为是加拿大辩护集团诉讼方面最杰出的律师事务所之一,布雷克是面临集团诉讼威胁之时的最佳选择。本所律师在代表省内范围各类雇员或前任雇员提起的与雇佣有关讼案中为国内和跨国公司辩护方面颇有专长。我们经常代理客户出庭省级劳动关系委员会和加拿大工业关系委员会。
 

代表性事宜:
  • 代理两家公司成功辩护两宗单独的集团诉讼,涉及《雇佣标准法》项下的诉求,就加班诉讼面临的风险和管理义务的策略提供法律意见