​加拿大的所有雇员都由加拿大劳动法涵盖、有些由省级劳动法,其余的由联邦《加拿大劳动法典》规范。更为复杂的合规在于,在多省经营的雇主必须符合其开展经营所在的每一省份的法律。某些行业还须符合联邦的劳动法。
 
为了在法网中游刃有余,客户聘请布雷克指点迷津。本所杰出的雇佣与劳动律师经验丰富,善于处理复杂的法规相互作用和确保合规所有适用法律。应用本所广泛的劳动法经验,加之对法规和管辖法律的熟谙,我们能够就劳动法事宜向客户提供高效的服务并代理他们出庭加拿大的各监管机构。
 
本所雇佣与劳动团队的成员就各行各业企业所面对的劳动法难题向其提供法律意见。我们担任当地经营企业以及在加拿大全国市场经营或扩展至加拿大全国市场的那些企业的法律顾问,提供组织活动、集体谈判、劳动关系、人权问题、同工同酬和工作场所健康与安全方面的战略性意见。
 
尽管多数行业属于省级管辖,但联邦管辖适用于省际和国际经营范围的企业,诸如航空航天、银行和金融、通讯、基础设施、矿业、技术和电信等等。客户得益于本所每一此等领域专门行业团队的专长,包括我们对其业务、行业特定问题和适用于每一行业的监管框架的真知灼见。
 
本所律师经常出庭省级劳动关系委员会和加拿大工业关系委员会,在法律程序中代理雇主,诸如申请认证、不公平劳动实践程序和出售企业和/或相关的雇主申请。该团队在工会组织活动期间协助雇主方面拥有特别的专长。客户经常聘请我们协助磋商和解释集体谈判协议并代表管理层参加仲裁聆讯。本所律师还受聘担任仲裁委员会的被提名人并利用此等机会为客户调解解决方案。除此之外,我们在司法复审仲裁裁决和申请禁令救济中代理客户并出庭加拿大各级法院代理各种类型的劳动争议诉讼。