​在加拿大,规范雇佣关系的框架非常复杂,未能遵守适用法律会产生重大的责任。
 
私营和公共部门范围广泛的客户,包括一些加拿大最大的雇主,聘用布雷克就合同和薪资问题、解雇、人权申诉、移民、残障便利、同工同酬、职业健康和安全、工会活动、集体协议以及工作场所安全和保险问题提供战略性意见。
 
我们的客户依赖我们对雇佣法众多方面的日常实务提供指导,包括对雇用、雇员关系、雇佣标准、外包安排和雇佣关系终止以及合规加拿大隐私法提供意见。客户也就建立、修改、实施和执行人员和其他工作场所制度请求我们提供意见并提供经理人培训方案以确保他们在雇佣和劳动法的发展方面与时俱进。除此之外,我们向客户提供战略性指导以确保他们的加拿大业务经营配备良好以便有效应对推动工会组织和认证申请。
 
我们经常就法律领域和同事取长补短,诸如公司和商业、税务、移民、知识产权和雇员福利以及高管薪酬,以协助客户拓展进入加拿大或收购和出售现有的加拿大企业。
 
当工作场所争议导致诉讼或向行政法庭起诉之时,客户充满信息地聘用布雷克。本所雇佣与劳动律师在雇佣诉讼方面颇有经验,包括执行竞业禁止和商业秘密协议、不当解雇诉讼以及相关的调解程序。本所律师为客户就代表全省范围各类雇员或前雇员所提出的与雇佣有关的权利请求,为客户进行辩护。我们经常出庭加拿大全境的各级法庭以及省级和联邦人权法庭和劳动关系委员会代理诉讼事宜。此外,我们代表管理层参加仲裁聆讯并在司法复审仲裁裁决中代理客户。
 
业内荣誉:
 
本团队的成员一直以来被下列调查和指南评为业内领袖:
  • Chambers Global: 2012年全球杰出商业律师
  • 2012年加拿大最佳律师
  • PLC Which Lawyer? 2011年
  • 加拿大法律专家名录2011年