7/27/2017

​D’après une nouvelle étude réalisée par Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (« Blakes »), la majorité des chefs de contentieux qui siégeaient aux conseils d’administration de sociétés l’année dernière étaient des femmes.

L’étude intitulée Rapport de Blakes sur les conseils d’administration : Occasions pour les femmes chefs de contentieux révèle que 59 % des chefs de contentieux qui siégeaient aux conseils d’administration de sociétés cotées en bourse l’année dernière étaient des femmes.

Elle souligne également que le petit nombre de postes d’administrateurs occupés par des chefs de contentieux connaît une croissance rapide.

« Nous sommes encore loin d’avoir atteint la parité hommes-femmes au Canada, mais cette étude laisse entrevoir des perspectives prometteuses. En effet, les femmes chefs de contentieux peuvent mettre en valeur leurs compétences stratégiques et d’affaires pour siéger à des conseils d’administration », explique Alison Jeffrey, conseillère senior, Initiatives stratégiques et mentorat en prospection de clients chez Blakes.

« En fait, il n’y a jamais eu de moment plus propice pour les chefs de contentieux de mettre à profit la valeur qui fait d’eux d’excellents candidats aux postes d’administrateurs. »

Le Rapport de Blakes sur les conseils d’administration : Occasions pour les femmes chefs de contentieux est la première étude comparative canadienne sur l’expérience professionnelle des membres des conseils d’administration à porter principalement sur les professionnels juridiques.

Les données de l’étude sont tirées de circulaires de sollicitation de procurations de 2016 et de 2015 de 241 sociétés cotées à l’indice composé S&P/TSX, lequel représente plus de 75 % de la capitalisation boursière totale de la TSX. Cette étude sera dorénavant publiée annuellement.

Vous pouvez lire le rapport en cliquant ici. Si vous souhaitez participer aux prochains événements portant sur la représentation des femmes au sein des conseils d’administration, communiquez avec Caitriona Robinson par courriel ou par téléphone au 416-863-2369.