EXPERTISE EN BREF

 

Les employeurs canadiens doivent établir des politiques et des procédures afin de prévenir la discrimination et comprendre leur obligation d’apporter les accommodements nécessaires pour les travailleurs présentant des différences ou atteints d’une invalidité. Le groupe Droits de la personne et accommodements de Blakes possède une expertise dans tous les genres de questions liées au milieu de travail, ainsi que des connaissances et une expérience spécialisées dans le traitement des questions relatives aux droits de la personne, aux accommodements ainsi qu’à l’emploi et à l’équité salariale.

Reconnaissant que la gestion proactive des risques est beaucoup plus économique que la résolution des problèmes après qu’ils se présentent, les entreprises du pays ainsi que les entreprises étrangères exerçant des activités au Canada nous demandent souvent des directives sur l’élaboration, la mise en œuvre et l’application de politiques d’entreprise, de stratégies d’évitement des risques et de programmes de formation aux gestionnaires et aux employés. Elles retiennent les services des membres de notre équipe afin d’obtenir des conseils sur les règles concernant les accommodements nécessaires pour les personnes atteintes d’une invalidité, l’absentéisme chronique et d’autres situations qui soulèvent des questions relatives aux droits de la personne.

En plus de conseiller les clients qui ont à répondre à des allégations de violation des droits de la personne et d’autres violations de la loi, nous les représentons dans des poursuites en justice et nous les aidons à mener des enquêtes internes. Nous préparons régulièrement des réponses à des plaintes relatives aux droits de la personne et nous représentons des clients devant des médiateurs, des commissions d’enquête sur les droits de la personne et des tribunaux.

Le groupe Droits de la personne et accommodements offre également des conseils aux clients en ce qui a trait aux lois sur l’équité salariale et l’équité en matière d’emploi. Nos avocats plaident régulièrement devant les tribunaux des droits de la personne un peu partout au Canada.

 

 L'ÉQUIPE

 
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Associée | Montréal
Montréal: 514-982-4080
Domaines d’expertise: Régimes de retraite et avantages sociaux , Litige relatif aux régimes de retraite, Travail et emploi, Droit de l'emploi, Litige en emploi, Santé et sécurité, Droit du travail, Droits de la personne et accomodements
Associé | Toronto
Toronto: 416-863-2585
Domaines d’expertise: Droit du travail, Santé et sécurité, Droits de la personne et accomodements , Rémunération des hauts dirigeants, Litige et règlement des différends, Droit de l'emploi, Litige en emploi
Associée | Montréal
Montréal: 514-982-5050
Domaines d’expertise: Droit de l'emploi, Litige en emploi, Santé et sécurité, Droits de la personne et accomodements , Droit du travail, Accès à l'information
Associée | Vancouver
Vancouver: 604-631-3327
Domaines d’expertise: Droit de l'emploi, Litige en emploi, Santé et sécurité, Droits de la personne et accomodements , Droit du travail, Litige et règlement des différends, Protection de la vie privée, Régimes de retraite et avantages sociaux , Rémunération des hauts dirigeants, Accès à l'information, Litige et intervention en cas de cyberattaque et d’atteinte à la protection des données
Avocat | Montréal
Montréal: 514-982-4120
Domaines d’expertise: Litige en emploi, Santé et sécurité, Droits de la personne et accomodements , Droit du travail, Régimes de retraite et avantages sociaux
Associée | Toronto
Toronto: 416-863-5255
Domaines d’expertise: Travail et emploi, Droits de la personne et accomodements , Litige en emploi, Litige et règlement des différends, Actions collectives
Associée | Toronto
Toronto: 416-863-5263
Domaines d’expertise: Travail et emploi, Protection de la vie privée, Litige et règlement des différends, Droit de l'emploi, Litige en emploi, Droits de la personne et accomodements , Rémunération des hauts dirigeants
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