Holly Reid, avocate de Blakes, accepte la récompense décernée aux « employeurs dotés de la plus grande diversité au Canada » pour 2010
	Linc Rogers et Melanie Gaston, premiers récipiendaires du prix du Champion de la diversité chez Blakes [Lire le texte]
	Peter Hogg, expert-conseil invité chez Blakes, lors de la conférence de l'Association des étudiants noirs en droit du Canada qui a eu lieu à Montréal récemment.

Équité et diversité

Blakes a été nommé l'un des « employeurs dotés de la plus grande diversité au Canada » pour 2010. Le cabinet reçoit ainsi cette distinction pour une troisième année consécutive.

Blakes s'engage à fournir des services juridiques dans un milieu de travail riche en perspectives, expériences et cultures. Tout en ajoutant à la force du cabinet, la diversité lui permet d'être plus concurrentiel sur le marché international et de mieux représenter notre clientèle multinationale.

Pendant de nombreuses années, Blakes a pris part à un éventail de programmes, dont le programme Women in Law de Rotman/University of Toronto, le Judy Project, les New Pioneers Awards, le Law in Action within Schools (LAWS)/Programme de mentorat de Blakes de même que de nombreux autres programmes de services communautaires. Blakes publie périodiquement le Bulletin Blakes sur l'équité et la diversité, offre des séminaires portant sur des sujets liés à l’équité et la diversité et participe à un certain nombre d’initiatives soutenues. En 2008, Blakes a fondé « Les femmes chez Blakes », réseau pour les professionnelles du droit du cabinet et a célébré, l’été dernier, sa deuxième Journée annuelle du multiculturalisme. Pour souligner la diversité de Blakes, nous avons organisé, dans nos bureaux, des rencontres avec au menu de la musique, des mets et des renseignements particuliers à un certain nombre de groupes et de cultures.

De plus, nous mettons constamment de nouveaux projets de l'avant. Voici quelques exemples :

Urban Financial Services Coalition : Depuis juillet 2008, Blakes agit comme conseiller juridique bénévole auprès de la section de Toronto de la Urban Financial Services Coalition (UFSC), organisme qui favorise l'avancement des professionnels issus des minorités dans tous les secteurs des services financiers. L'UFSC vise également à promouvoir la littératie financière et à sensibiliser les minorités et les communautés défavorisées aux questions de finances personnelles. Plusieurs de nos avocats sont actifs au sein de l'organisme et collaborent à ses diverses initiatives de perfectionnement scolaire et professionnel, entre autres en siégeant au conseil consultatif de l'UFSC et en offrant des séminaires de perfectionnement professionnel à ses assemblées générales.

University of Calgary : Blakes a collaboré à la mise sur pied et au lancement d'un séminaire annuel sur les exigences et les avantages de la profession d'avocate pour les étudiantes en droit.

Le groupe de travail sur le maintien en poste des femmes dans la pratique du droit de The Law Society of Alberta : Blakes est un membre fondateur du groupe de travail de The Law Society et a contribué à la mise en place d'un certain nombre de programmes destinés à offrir un soutien et de la formation aux jeunes avocates et étudiantes en droit de la communauté juridique de Calgary. Nous espérons que d'autres programmes à grande portée prendront forme grâce à l'engagement soutenu du cabinet.

Le projet Justicia : Blakes prend part au projet du Barreau du Haut-Canada visant à accroître le maintien des femmes en pratique privée.

Le Boys and Girls Club de Calgary : Blakes a offert des services juridiques bénévoles sur une variété de questions relatives aux sociétés afin d'aider le club à assurer une vaste gamme de services à diverses minorités en difficulté et à des communautés immigrantes, autochtones et défavorisées au plan socio-économique. Cette aide passe notamment par l'offre d'une bourse annuelle Blakes pour les jeunes qui, même après s'être retrouvés sans-abris, ont pris leur avenir en main et ont réussi à poursuivre leurs études et à devenir autonomes.

Pour en savoir davantage sur l’engagement du cabinet en matière d'équité et de diversité, veuillez communiquer avec David Tupper ou avec Andrea York, coprésidents de notre Comité sur l'équité et la diversité. Vous pouvez également ici pour obtenir plus de renseignements sur les programmes d’équité et de diversité offerts chez Blakes.