Les étudiants qui acceptent un poste de stagiaire au sein du bureau de Montréal de Blakes auront la possibilité de travailler à temps plein au sein du cabinet à titre d’étudiants employés pour l’été avant le début de leur programme de stage. Le programme à l’intention des étudiants est conçu de sorte que les étudiants puissent se familiariser avec les principaux champs de pratique du cabinet, avec ses membres ainsi qu’avec les activités qu’on y exerce quotidiennement.

À leur arrivée au bureau de Montréal, les étudiants assistent à une séance d’orientation d’une semaine qui leur présente le cabinet et les ressources mises à leur disposition.

Le bureau de Montréal n’offre pas de programme de rotation structuré aux étudiants d'été contrairement aux stagiaires. Ils ont plutôt l’occasion de faire l’expérience de tous les champs de pratique pendant leur séjour au cabinet. Les principaux champs de pratique du bureau de Montréal sont :

• Fusions et acquisitions
• Affaires
• Financement des entreprises et valeurs mobilières
• Services Financiers
• Immobilier
• Technologie de l'information
• Propriété Intellectuelle
• Litige et Règlement extrajudiciaire des différends
• Fiscalité
• Infrastructure
• Régimes de retraite et les avantages sociaux
• Travail et emploi
• Restructuration et insolvabilité

Chaque étudiant est encadré par un mentor. Il s’agit habituellement d’un avocat en début de carrière ou de niveau intermédiaire. Le rôle du mentor consiste à faire en sorte que l’étudiant vive une expérience de travail enrichissante au cabinet.

Nous offrons également des séminaires et conférences à l’interne afin de faire découvrir les différents champs de pratique à l’étudiant et de l’aider à perfectionner ses compétences. Vous êtes invité à consulter la liste des conférences offertes en 2008, 2009 et 2010.

Les étudiants reçoivent des commentaires de façon continue de la part des avocats avec qui ils travaillent ainsi que de la part de leur mentor. Le but de notre système d’évaluation est d’aider chaque étudiant à améliorer ses compétences en tant qu’avocat en devenir.

Les étudiants sont invités à participer aux diverses activités sociales qui sont organisées tout au long de l’année par le cabinet. Ces activités comprennent, entre autres, des déjeuners, des cocktails et des soirées, ainsi que des activités organisées pour les étudiants, afin que ceux-ci fassent la connaissance de leurs pairs et des avocats du cabinet.

En tant que partie intégrante de l’équipe du bureau de Montréal, les étudiants sont invités à participer à des événements où ils côtoient les clients.

La taille de notre bureau de Montréal, notre position en tant que cabinet de premier plan à l’échelle nationale ainsi que les salaires que nous offrons, parmi les meilleurs du marché montréalais, font de Blakes un environnement privilégié et un endroit stimulant pour pratiquer le droit.

Veuillez faire parvenir votre demande accompagnée de votre lettre de présentation, de votre curriculum vitæ, et de vos relevés de notes à :

M^e Sindy Peixoto
Directrice, étudiants, avocats-salariés et perfectionnement professionnel
Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l.
600, boul. de Maisonneuve Ouest
Bureau 2200
Montréal (Québec)  H3A 3J2

Téléphone : 514-982-5043
Télécopieur : 514-982-4099
Courriel : sindy.peixoto@blakes.com

Notre bureau de Montréal, en expansion constante, attire des professionnels hautement qualifiés. Notre équipe comprend actuellement quelques 70 avocats qui partagent les mêmes valeurs : l’excellence, le travail d’équipe, l’engagement envers les clients, la vision de l’avenir et la créativité. Nous considérons notre programme de stage comme un élément essentiel à la poursuite de cette croissance.

Le programme de stage du bureau de Montréal est divisé en rotation entre le groupe du droit des affaires et celui du litige.

Les responsabilités des stagiaires varient selon le service où ils sont en rotation. Ils peuvent, par exemple, être appelés à rédiger divers types d’accords commerciaux, à participer à d’importantes opérations allant de la vérification diligente à la clôture, à rédiger des procédures judiciaires et à prendre part à des interrogatoires hors cour et à des négociations. Les stagiaires ont également l’occasion d’assister à des auditions tenues devant des tribunaux administratifs et judiciaires et de plaider devant ceux-ci.

En plus de bénéficier d’un programme de mentorat continu, les stagiaires sont encadrés par un maître de stage qui les aide dans leur perfectionnement pendant toute la durée du programme de stage. Les stagiaires sont en outre invités à participer à des séances d’information et de formation, au niveau local et national, afin d’améliorer leurs habiletés de communication, de stimuler leur intérêt et de parfaire leurs connaissances dans les divers domaines du droit. Le maître de stage, les mentors et les membres du comité de recrutement sont disponibles en tout temps pour aider les étudiants et favoriser leur épanouissement.

Les stagiaires bénéficient de l’aide d’une équipe parajuridique et de la bibliothécaire du bureau de Montréal. En plus des ressources internes de la bibliothèque, chaque poste de travail comporte un ordinateur qui relie l’utilisateur à la bibliothèque électronique nationale de Blakes ainsi qu’aux principales banques de données juridiques nationales et internationales. Une séance de formation est prévue au début de chaque programme de stage dans le but d’aider les stagiaires à se familiariser avec les ressources informatiques du bureau.

Des évaluations formelles de chaque étudiant sont effectuées périodiquement. Ces évaluations fournissent des renseignements utiles et constructifs aux étudiants et leur donnent la possibilité concrète d’exprimer leur point de vue sur le cabinet, sur les occasions qui leur sont offertes et sur la direction qu’ils souhaiteraient prendre pour le reste de leur stage. Ce suivi s’ajoute à la notion de collégialité de Blakes qui favorise la collaboration et la consultation.

Notre programme de stage est l’occasion idéale pour les étudiants d’analyser leurs champs d’intérêts et d’améliorer leurs compétences.

Dans le cadre de son engagement à attirer et à retenir les meilleurs talents juridiques, le bureau de Montréal offre aux stagiaires une rémunération et des avantages sociaux hautement compétitifs dans le marché montréalais lorsqu’on les compare à ceux offerts par d’autres cabinets nationaux de premier plan, et les montants en sont révisés chaque année. De plus, le bureau de Montréal rembourse tous les frais de l’École du Barreau pour le compte du stagiaire et paie un salaire pendant l’École du Barreau.

Veuillez faire parvenir votre demande accompagnée de votre lettre de présentation, de votre curriculum vitæ, et de vos relevés de notes à :

M^e Sindy Peixoto
Directrice, étudiants, avocats-salariés et perfectionnement professionnel
Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l.
600, boul. de Maisonneuve Ouest
Bureau 2200
Montréal (Québec)  H3A 3J2

Téléphone : 514-982-5043
Télécopieur : 514-982-4099
Courriel : sindy.peixoto@blakes.com

* Actuellement absent des bureaux de Blakes.

Veuillez faire parvenir votre demande accompagnée de votre lettre de présentation, de votre curriculum vitæ, et de vos relevés de notes à :

M^e Sindy Peixoto
Directrice, étudiants, avocats-salariés et perfectionnement professionnel
Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l.
600, boul. de Maisonneuve Ouest
Bureau 2200
Montréal (Québec)  H3A 3J2

Téléphone : 514-982-5043
Télécopieur : 514-982-4099
Courriel : sindy.peixoto@blakes.com

Pour en savoir davantage, n’hésitez pas à communiquer avec l’un des membres de notre comité de recrutement, que préside M^e Angelo Noce :

• Philippe Bourassa
• Natalie Bussière
• Shannon Consedine
• Marie-Hélène Constantin
• Hélène Deschamps Marquis
• Liviu Kaufman
• Marc-André Landry
• Angelo Noce, President
• Sindy Peixoto
• Eric Poole
• Francis Rouleau
• Patrick Shea

Veuillez faire parvenir votre demande accompagnée de votre lettre de présentation, de votre curriculum vitæ, et de vos relevés de notes à :

M^e Sindy Peixoto
Directrice, étudiants, avocats-salariés et perfectionnement professionnel
Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l.
600, boul. de Maisonneuve Ouest
Bureau 2200
Montréal (Québec)  H3A 3J2

Téléphone : 514-982-5043
Télécopieur : 514-982-4099
Courriel : sindy.peixoto@blakes.com

	L’entrevue au cabinet
	Cocktails
	Entrevue pendant le lunch ou le dîner

Remarque : Les conseils qui suivent sont fondés sur les expériences vécues chez Blakes, cabinet d’avocats de grande envergure. Les entrevues se déroulant dans des cabinets plus petits ou visant des postes gouvernementaux peuvent différer sensiblement des expériences décrites dans le présent document.

L’entrevue au cabinet

Soyez à l’heure pour les entrevues, car elles respectent souvent un horaire serré. Si vous êtes en retard, donnez-en simplement la raison sans vous attarder sur le sujet.

Portez une tenue adéquate pour les entrevues. La majorité des avocats que vous rencontrerez porteront un complet-veston, et les avocates, un tailleur. Assurez-vous également d’être à l’aise dans vos vêtements. Ce n’est pas le temps d’étrenner de nouvelles chaussures!

Donnez à l’interviewer les renseignements nécessaires pour que le cabinet puisse vous joindre au besoin

Voici comment vous sortir de situations problématiques :

• L’interviewer « trop volubile » aime être écouté. Faites preuve d’une écoute active.
• Si vous êtes trop nerveux, faites votre possible pour relaxer. À notre cabinet, le fait de parler à votre hôte peut vous aider à vous détendre, car il s’agit généralement d’un avocat en début de carrière qui garde un souvenir frais de cette expérience. Rappelez-vous que bon nombre d’interviewers sont eux-mêmes très nerveux puisqu’ils veulent faire bonne impression.
• Si « le courant ne passe pas » entre l’interviewer et vous, essayez de faire la connaissance d’autres membres du cabinet. Gardez à l’esprit que les avocats aussi ont leurs mauvais jours et qu’un seul avocat n’est pas représentatif du cabinet tout entier.
• Si on vous pose une question inappropriée, étudiez la personne qui la pose. Il peut arriver que l’avocat ne se rende pas compte de la manière dont sa question est perçue. Demandez-vous si la question a des connotations discriminatoires. Par exemple, un avocat qui a des enfants sera intéressé à savoir si vous en avez, vous aussi, simplement parce qu’il aime parler des siens. Cela ne rend pas la question plus appropriée pour autant, mais elle ne cache aucune intention négative. Il peut également arriver qu’un avocat dépasse les bornes. Il y a alors plusieurs choses que vous pouvez faire. Premièrement, évaluez si le comportement reflète la culture du cabinet. Nous vous suggérons de parler à la personne responsable du recrutement et d’évaluer sa réaction. Deuxièmement, vous pouvez communiquer avec le Barreau pour discuter de ce comportement.
• Chez Blakes, nous nous engageons à respecter un processus de recrutement juste et équitable. Avant les entrevues, nous nous assurons que nos interviewers comprennent l’importance de traiter tout le monde avec respect et d’être conscients des différences culturelles.

Cocktails

Dans les cabinets, il est bien connu que ce n’est pas tout le monde qui apprécie les cocktails. C’est pourtant une bonne occasion de voir la manière dont les avocats interagissent entre eux. Chez Blakes, nous tenons de temps à autre une petite réception dans un restaurant avant le repas de sorte que vous pouvez rencontrer un plus grand nombre d’avocats du cabinet.

Si vous ne vous sentez pas à l’aise dans ce genre de rencontres, vous pouvez n’y faire qu’une courte apparition.

Si vous êtes intéressé par un cabinet en particulier, mais ne pouvez assister à une réception, vous n’avez qu’à en aviser les personnes concernées du cabinet.

Éviter de boire trop d’alcool à une réception.

Les avocats remarqueront votre attitude envers les autres candidats à une réception, alors soyez donc courtois avec eux.

Dîners

Ne paniquez pas, ce n’est qu’un dîner!

Voilà l’occasion rêvée de discuter de manière plus décontractée. Tirez parti de cette période pour en apprendre plus sur la culture du cabinet. Écoutez les anecdotes des avocats sur leurs expériences et observez comment ils communiquent entre eux.

Si vous renversez quelque chose, ne vous en faites pas. Ce n’est pas si grave. Si vous êtes maladroit et particulièrement nerveux, commandez quelque chose que vous savez pouvoir manger sans problème.

Le dîner vous donne l’occasion de donner plus de détails sur vous-même. Évaluez de nouveau l’information que vous voulez communiquer (par exemple, votre intérêt envers le cabinet, l’expérience que vous possédez, etc.).

Ne réservez pas une place à deux dîners qui ont lieu en même temps. Si deux cabinets vous invitent, essayez de déterminer celui que vous préférez. Peut-être pourriez-vous suggérer aux avocats de l’un des cabinets de les rencontrer pour le lunch plutôt que pour le dîner.

Veuillez faire parvenir votre demande accompagnée de votre lettre de présentation, de votre curriculum vitæ, et de vos relevés de notes à :

M^e Sindy Peixoto
Directrice, étudiants, avocats-salariés et perfectionnement professionnel
Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l.
600, boul. de Maisonneuve Ouest
Bureau 2200
Montréal (Québec)  H3A 3J2

Téléphone : 514-982-5043
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Courriel : sindy.peixoto@blakes.com