3/1/2019

​Nous sommes heureux d’annoncer que Blakes a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada par Mediacorp Canada Inc. pour la neuvième fois. Nous sommes fiers de recevoir cet honneur encore cette année et de faire partie de ce groupe aux côtés d’autres organisations canadiennes de premier plan.

Selon Mediacorp, « grâce à diverses initiatives innovatrices et progressistes, les employeurs ayant été sélectionnés ont tous progressé à grands pas vers la création d’un milieu de travail plus inclusif et respectueux. Cela signifie offrir un environnement dans lequel les employés se sentent bien accueillis et libres d’être eux-mêmes au travail, peu importe leur race, leur sexe, leur pays d’origine ou leur orientation sexuelle. Cela se traduit également par la mise en place de mesures d’accommodement pour les personnes handicapées, y compris les personnes ayant des problèmes de santé mentale, afin qu’elles puissent obtenir le soutien dont elles ont besoin pour réussir dans leur travail ».

« Blakes met tout en œuvre pour promouvoir la diversité et l’inclusion, car c’est ce qui nous rend meilleurs », a indiqué Brock Gibson, président du conseil de Blakes. « Je suis fier du travail que nous avons accompli, et nous sommes déterminés à aller encore plus loin. La diversité nous rend plus forts dans notre secteur et nous aide à apporter des points de vue uniques. »

La liste des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada est publiée annuellement depuis les 12 dernières années. Les gagnants sont sélectionnés à la lumière des candidatures présentées dans le cadre du sondage annuel visant à recenser les 100 meilleurs employeurs du Canada. L’inclusion de cinq grands groupes est prise en compte : les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées, les Autochtones, de même que les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres.

Le nom des lauréats a été publié dans un cahier spécial du Globe and Mail.

En plus d’appuyer nos initiatives courantes en matière de diversité et d’inclusion, Blakes continue de favoriser un meilleur équilibre hommes-femmes et de promouvoir l’avancement des femmes en milieu de travail. En 2018, Blakes est devenu l’une des 20 organisations, et le seul cabinet d’avocats canadien, à prendre part au projet Le leadership du secteur privé canadien en matière d’égalité entre les sexes du Global Compact Network Canada. Le programme fournit aux entreprises canadiennes un ensemble d’outils pour atteindre un meilleur équilibre hommes-femmes. Nous avons également lancé une nouvelle initiative appelée Visez plus loin : élargissez vos horizons, destinée aux femmes chefs de contentieux qui souhaitent élargir leur rôle de chef de contentieux ou aller au-delà de celui-ci.

Pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de diversité, visitez la page Diversité et inclusion de notre site Web.