Blakes se fait un devoir de promouvoir l’avancement des femmes

Il y a fort longtemps, Blakes a pris l’engagement d’épauler ses avocates dans le monde des affaires. Cet engagement s’est concrétisé en 2007 par le lancement du réseau Blakes au féminin. Ce réseau s’articule autour de trois axes : les occasions de développement des affaires et de leadership pour les avocates et les clientes; le recrutement, le perfectionnement professionnel et le maintien en poste des avocates; et le renforcement des liens entre les femmes travaillant dans les divers champs de pratique, groupes et bureaux de Blakes.

Événement annuel pour les femmes

En 2018, Blakes a souligné la 11édition de son Événement annuel pour les femmes à Toronto, en compagnie de la conférencière invitée, l’olympienne Hayley Wickenheiser. Au cours des 11 dernières années, nous avons présenté de formidables conférencières à nos clients dans le cadre de cet événement, notamment la réalisatrice Mira Nair; les auteures Claire Shipman et Brigid Schulte; Carla Harris, banquière à Wall Street, conférencière et chanteuse de gospel; et la très honorable Michaëlle Jean.

Programme Visez haut : passez à la prochaine étape

En 2014, Blakes a mis sur pied un programme de développement du leadership. Intitulé Visez haut : passez à la prochaine étape, ce programme a pour but d’augmenter au Canada le nombre de femmes chefs de contentieux dans les sociétés ouvertes et fermées, les organisations sans but lucratif, les organismes gouvernementaux, ainsi que les filiales canadiennes de multinationales.

Visez plus loin : élargissez vos horizons

En 2018, nous avons lancé Visez plus loin : élargissez vos horizons, une série de programmes destinés aux femmes chefs de contentieux qui souhaitent se positionner afin de mieux saisir les occasions qui leur permettront d’élargir leur rôle ou d’aller au-delà de celui-ci.

Femmes dans les CA

Chez Blakes, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes permet d’enrichir les discussions et les processus décisionnels des CA. C’est pourquoi nous avons lancé, en 2017, le programme Femmes dans les CA, qui vise à épauler les femmes chefs de contentieux qui sont des candidates idéales à des postes d’administratrices. Dans le cadre de ce programme, les participantes sont invitées à prendre connaissance des moyens par lesquels elles peuvent tirer parti de leurs compétences en affaires et de leurs capacités stratégiques pour établir une proposition de valeur et un profil susceptibles de favoriser la réalisation de leurs aspirations de siéger à un CA. À l’appui de ce programme, Blakes mène des recherches poussées aux fins de la publication de son étude annuelle portant sur l’expertise et l’expérience des professionnels juridiques dans les CA. Les données qui en découlent nous aident à concevoir des programmes, à favoriser les échanges et à créer des occasions de réseautage dans l’intérêt de l’avancement des femmes chefs de contentieux au sein des CA.

Le Club 30 %

Le Club 30 % est un organisme international fondé par 28 chefs de la direction de sociétés et d’organisations commerciales de premier plan. Parmi ses membres fondateurs figurent des représentants des plus grandes banques et des cabinets d’experts-comptables les plus notables du Canada. L’organisme a pour objectif de faire augmenter la proportion de femmes au sein des conseils d’administration à 30 %. Au Canada, il cherche à atteindre cette cible en 2020. Brock Gibson, président du conseil de Blakes, siège au comité consultatif de l’organisme, tandis qu’Alison Jeffrey, conseillère senior, Initiatives stratégiques, et Mary Jackson, chef des ressources professionnelles, prêtent leur concours au comité directeur.

Programmes de l’école de gestion Rotman

Blakes est l’un des commanditaires fondateurs de trois programmes de leadership créés par l’école de gestion Rotman : The Judy Project, auquel le cabinet participe toujours, qui vise à soutenir les dirigeantes et les femmes assumant un rôle de leader au sein de la haute direction de sociétés et d’organisations canadiennes; un atelier intensif de deux jours (organisé par Blakes, l’école de gestion Rotman et l’Université de Toronto) qui vise à aider les avocates possédant entre cinq et sept années d’expérience à renforcer leur confiance professionnelle et à acquérir des compétences importantes en affaires, et le programme Business Leadership for Women Lawyers, qui aide les avocates à avancer dans leur carrière et à améliorer leur rendement organisationnel.

Catalyst

Blakes est membre de Catalyst, important organisme à but non lucratif qui a pour objet d’accroître les occasions d’affaires pour les femmes et les entreprises. La vision de l’organisme consiste à créer des milieux de travail plus inclusifs où peuvent s’épanouir les employés de tous les horizons, indépendamment de leur diversité culturelle.

Réintégration des avocates au marché du travail

Blakes s’est récemment associé à la Banque CIBC pour créer un programme visant la réintégration des avocates au marché du travail après une pause de deux ans ou plus, en les aidant à retourner à la pratique du droit et à acquérir, contre rémunération, de l’expérience en milieu juridique pendant six mois au sein d’un cabinet d’avocats canadien d’envergure et d’un service juridique interne de premier plan de la Banque CIBC.

Égalité des sexes dans le secteur privé canadien

Blakes fait partie des 20 organisations, et est le seul cabinet d’avocats canadien, prenant part à un projet financé par le gouvernement, d’une durée de trois ans, intitulé Favoriser l’égalité des sexes dans le secteur privé canadien. Dirigé par le Réseau canadien du Pacte mondial, le projet a pour but de promouvoir l’égalité des sexes en mobilisant le secteur privé canadien à contribuer à l’avancement de cette cause et en lui confiant un rôle d’accélérateur, ainsi que d’élaborer un plan pouvant être facilement mis en œuvre par toute entreprise canadienne aspirant à contribuer à l’atteinte d’un meilleur équilibre hommes-femmes.

Pour en savoir plus sur les services juridiques bénévoles que nous offrons à l’égard de diverses initiatives visant les femmes, veuillez consulter notre page Services juridiques bénévoles.