Sauter la navigation

Inclusion@Blakes

Inclusion@Blakes
Inclusion@Blakes
Cabinet / Diversité et inclusion / Inclusion@Blakes
Des politiques et des initiatives qui favorisent l’inclusion.

Nous célébrons nos différences de diverses façons – que ce soit en organisant des événements externes ayant un fort impact ou en tenant de simples discussions sur les questions qui ont le plus d’importance pour chacun d’entre nous.

Initiatives en matière de diversité et d’inclusion
Initiatives en matière de diversité et d’inclusion

Blakes est reconnu comme le cabinet d’avocats par excellence en droit des affaires depuis plus de 160 ans. Les diverses perspectives sur lesquelles s’appuient nos politiques et nos actions reflètent la diversité de nos gens, de nos clients et de nos collectivités. Nous mettons tout en œuvre pour fournir un milieu de travail riche en perspectives, en expériences, en identités et en cultures, car c’est ce qui fait notre force.

Politiques sur l’inclusion
Politiques sur l’inclusion

Nos politiques et programmes visent à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif, et un endroit où tous se sentent en sécurité et respectés. Nous avons mis en place une politique globale relative au harcèlement et à la violence en milieu de travail, une politique en matière de congé parental et une politique sur les heures de travail dans le but de faciliter la conciliation entre le travail et la vie personnelle.

Recrutement et formation
Recrutement et formation

Nous offrons à nos professionnels du droit et superviseurs de nombreux programmes de formation, y compris des ateliers portant sur les préjugés involontaires, les compétences interculturelles, le leadership inclusif, les alliances et le mentorat au sein d’un milieu de travail diversifié. Blakes leur offre également de la formation sur le recrutement principalement axée sur la tenue d’entrevues sans préjugés ni discrimination. Nous organisons aussi à l’intention des nouveaux employés des séances d’orientation portant sur la culture du cabinet, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, la diversité et l’inclusion, les services juridiques bénévoles ainsi que les initiatives communautaires.

Initiatives en santé mentale
Initiatives en santé mentale

Nous accordons beaucoup d’importance à la santé mentale de nos gens dans une profession où les capacités intellectuelles et la robustesse sont grandement valorisées. Nous invitons régulièrement des experts externes à donner des conférences sur des sujets liés à la santé, comme le stress, la résilience, les relations harmonieuses et d’autres questions pouvant être soulevées à la maison ou au travail. Nous participons aussi activement à la Journée Bell Cause pour la cause, afin de contrer la stigmatisation et d’améliorer l’accès aux soins en santé mentale.

Réseau pour la diversité de Blakes
Réseau pour la diversité de Blakes

Le Réseau pour la diversité de Blakes est formé d’étudiants, d’avocats et d’associés issus de diverses races, ethnies et cultures et qui souhaitent promouvoir et valoriser la diversité au sein du cabinet et de la profession juridique en général. Le réseau vise à cerner les occasions offertes aux avocats d’origines différentes quant au développement des affaires et au leadership, et organise des événements de perfectionnement professionnel et de réseautage à l’intention des clients.

Journée de la diversité chez Blakes
Journée de la diversité chez Blakes

La Journée de la diversité chez Blakes est une initiative nationale annuelle où nous célébrons, ensemble, en partageant différents plats, les cultures et perspectives diverses qui nous définissent.

Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion
Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion

Blakes fait partie des membres fondateurs et signataires de l’Énoncé de principes du Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion (RCADI). Le RCADI est formé de cabinets d’avocats canadiens qui ont accepté de collaborer en vue de promouvoir la diversité et une culture d’inclusion dans les cabinets et dans l’ensemble de la profession juridique. La diversité représente une valeur fondamentale des membres du RCADI : en valorisant la diversité et l’inclusion, ils estiment pouvoir attirer et maintenir en poste les meilleurs talents, tout en répondant mieux aux besoins de leurs clients dans un marché mondial en pleine évolution.

Diverses associations professionnelles
Diverses associations professionnelles

Associations professionnelles diversifiées
Blakes est fier d’appuyer diverses organisations étudiantes et associations professionnelles d’une multitude de façons, notamment en leur offrant de l’aide financière, en organisant des événements pour leur compte, en leur fournissant des conférenciers, en agissant comme conseiller juridique bénévole, ou en soutenant le rôle qu’y jouent ses avocats, stagiaires et étudiants.  Voici une liste des organisations que nous appuyons :