Diversité et inclusion

Depuis longtemps, Blakes s’engage à promouvoir l’avancement des femmes leaders. Ce rapport met en lumière les résultats de nos recherches de pointe sur les progrès et les perspectives des chefs de contentieux au sein des CA de sociétés ouvertes canadiennes.

Noir@Blakes est heureux d’animer une discussion virtuelle avec des professionnels noirs chevronnés siégeant à des conseils d’administration. La discussion porte sur la préparation pour siéger à un conseil d’administration, le rôle de l’administrateur et l’importance de la diversité des perspectives au sein d’un conseil d’administration.