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Directeur(trice), Services aux sociétés Bureau de Montréal

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Directeur(trice), Services aux sociétés
Bureau de Montréal

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l., est à la recherche d’un(e) directeur(trice), Services aux sociétés pour son bureau de Montréal.

Description du poste :

Le ou la titulaire du poste aura pour fonction de former les parajuriste et les adjointes ainsi que de gérer l’ensemble des fonctions de l’équipe Services aux sociétés afin que les services soient fournis de façon efficiente et efficace.

Principales fonctions et responsabilités

  • Recruter et former et gérer la performance du personnel des Services aux sociétés;

  • Préparer, examiner et mettre à jour des précédents et d’autres politiques et procédures liés aux Services aux sociétés;

  • Effectuer l’éventail complet des tâches habituelles d’un parajuriste chevronné des Services aux sociétés;

  • Examiner et réviser le travail des autres membres du personnel des Services aux sociétés;

  • Effectuer les mandats transactionnels complexes;

  • Coordonner l’exécution des mandats en respectant les échéanciers;

  • Assurer le leadership, le coaching et la direction de l'équipe des Services aux sociétés;

  • Transmettre ses connaissances en agissant comme un coach auprès des membres de son équipe;

  • Développer les meilleures pratiques et suggère divers outils pour améliorer la productivité de son département;

  • Analyser les rapports financiers et statistiques pour s’assurer de la rentabilité de son département;

  • Organiser des réunions mensuelles avec les membres du personnel des Services aux société afin d’assurer la formation continue et le partage d’informations;

  • Assurer la liaison avec d’autres bureaux de Blakes concernant différents aspects des Services aux sociétés;

  • Représenter le cabinet au sein de la communauté juridique et dans diverses associations;

  • Se tenir à jour quant aux modifications législatives et des décisions pertinentes et leur mise en œuvre au sein des Services aux société

  • S’occuper d’autres questions de nature administrative liées aux Services aux sociétés.

Compétences et expérience requises

  • Détenir un diplôme d’un programme de formation de parajuristes reconnu ou d’une faculté de droit, ou détenir un diplôme équivalent;

  • Avoir au moins entre 10 et 15 ans d’expérience dans un poste de parajuriste, dont, tout dernièrement, à titre de parajuriste chevronné ou de directeur d’une équipe de Services aux sociétés;

  • Avoir préférablement de l’expérience dans la direction d’une équipe;

  • Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit);

  • Avoir de solides compétences en gestion du personnel, notamment de l’expérience au chapitre des processus d’évaluation;

  • Avoir des connaissances approfondies en droit des sociétés, y compris les lois applicables, les opérations commerciales de nature courante, le processus de constitution en société, l’enregistrement des sociétés et les questions relatives à l’information annuelle;  

  • Bien connaître les logiciels MS Word et Outlook;

  • Avoir une excellente connaissance de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, de la Loi sur les sociétés par actions (Québec) et de la Loi sur la publicité légale des entreprises individuelles, des sociétés et des personnes morales

  • Détenir de solides aptitudes en matière de leadership, d’analyse et de résolution de problèmes;

  • Avoir d’excellentes compétences relationnelles et être en mesure de travailler efficacement en équipe;

  • Faire preuve de minutie, avoir un grand sens de l’organisation et savoir établir les priorités.

Veuillez noter qu’une des exigences relatives à ce poste est que vous ayez reçu les doses requises d’un des vaccins contre la COVID-19 reconnus au Canada. Une preuve de vaccination sera exigée lors de l’examen de votre candidature.
 
Pour toute question concernant la présente offre d’emploi ou pour déposer une candidature, veuillez vous adresser au service des ressources humaines par courriel à carrieres@blakes.com.
 
Blakes s’emploie à favoriser un milieu de travail privilégiant les perspectives, expériences, identités et cultures diverses.
 
Blakes remercie tous les postulants. Cependant, il ne communiquera qu’avec ceux retenus pour l’entrevue.