Investir dans l’avenir

Nous sommes fiers de soutenir le développement des dirigeants de demain.

Blakes s’emploie à favoriser le développement d’une communauté juridique plus diversifiée et plus inclusive en contribuant à la formation d’étudiants et de jeunes professionnels provenant de tous les milieux. Par le biais de nos programmes de mentorat, de nos diverses ressources et de nos partenariats avec des associations étudiantes et professionnelles regroupant des personnes en quête d’équité, nous créons un bassin de talents plus solide et plus diversifié pour la profession juridique.

Law in Action Within Schools (LAWS)/Programme de mentorat de Blakes

Depuis 2005, Blakes invite des élèves provenant de certaines des écoles secondaires les plus diversifiées de Toronto à participer à son programme d’emploi d’été LAWS. Ce programme permet à des élèves du secondaire qui se butent à des obstacles les empêchant d’atteindre leurs objectifs de scolarité, de carrière ou de vie d’allier des études de droit à une expérience pratique. Nous leur offrons un programme de mentorat unique qui leur fait connaître un milieu de travail professionnel tout en leur permettant de nouer des liens avec des avocats pouvant agir comme mentors et servir de modèles positifs.

La Bourse Blakes

Blakes a mis sur pied un programme national de bourses et de prix, à hauteur de 1 M$ CA, ayant pour but de contribuer au financement de la formation universitaire d’étudiants inscrits dans 17 facultés de droit d’universités canadiennes. Les critères de sélection comprennent le rendement scolaire, l’engagement envers la collectivité, les activités extrascolaires et les réalisations personnelles. Le programme tient également compte des besoins financiers des candidats et soutient les étudiants appartenant à des groupes historiquement défavorisés.

Programme Black Future Lawyers (« BFL »)

En 2021, Blakes et 13 autres cabinets d’avocats se sont engagés à investir 1,75 M$ CA dans le programme BFL, une collaboration établie par l’Université de Toronto, l’Association des étudiants noirs en droit du Canada (« AENDC ») et des membres de la communauté des diplômés noirs de l’Université de Toronto. Le programme BFL favorise les occasions pour les étudiants noirs qui s’intéressent au droit, tisse des liens avec des universités partout au Canada, réduit les obstacles à l’admission aux facultés de droit et épaule les étudiants noirs dans le cadre de leur parcours vers des études en droit.

Prix Viola Desmond de la Toronto Metropolitan University

Blakes s’est engagé à verser un don annuel de 1 000 $ CA sur une période de dix ans pour appuyer le programme de prix et de bourses d’études Viola Desmond. Ce programme fournit une aide financière aux étudiants inscrits à la Toronto Metropolitan University ou qui prévoient poursuivre des études postsecondaires. Les récipiendaires sont choisis en fonction de leur engagement manifeste à renforcer l’autonomie de la communauté noire au sein de cette université et dans l’ensemble de la collectivité.

En 2023, Blakes a entamé un partenariat avec IYOP, un programme d’éducation juridique établi à Toronto, à Vancouver et à Ottawa. Conçu en collaboration avec des aînés, des jeunes et des conseillers juridiques autochtones provenant de tous les coins du Canada, IYOP a pour but d’accroître les connaissances des étudiants autochtones relativement au système juridique, ainsi que de favoriser chez ces étudiants le développement de la pensée critique et de compétences en matière de leadership. Ce programme se fonde sur la culture et les traditions autochtones et met en valeur ces éléments dans l’ensemble de ses volets. IYOP vise également à développer la sensibilisation culturelle chez les avocats bénévoles par le biais de programmes de formation et de mentorat visant des jeunes âgés de 9 ans à 18 ans des Premières Nations, des Métis et des Inuits, ainsi que par l’établissement de relations avec ces jeunes. Des bénévoles de Blakes soutiennent les initiatives d’IYOP en dirigeant des activités de formation destinées à de petits groupes, en travaillant à éliminer les obstacles à la justice, ainsi qu’en offrant du mentorat sur les possibilités de carrière et la vie après les études secondaires.

Opportunity Day

Depuis 2019, Blakes est le commanditaire en titre de la journée Opportunity Day, soit un événement organisé par l’association des étudiants noirs de la faculté de droit Osgoode Hall. Cet événement offre aux participants qui appartiennent à la communauté noire l’occasion de se renseigner sur les études en droit et la profession juridique. Dans le cadre de cette journée, les participants prennent part à des cours simulés, font des visites guidées du campus, en apprennent davantage sur le processus d’admission aux études en droit et discutent avec des étudiants actuels, des professeurs et des professionnels.

Concours de plaidoirie Wilson

Depuis 2010, Blakes est l’organisateur du concours de plaidoirie Wilson, un événement annuel à Toronto qui réunit des juges, des avocats et des étudiants en droit dans le but de promouvoir la justice pour les personnes démunies au sein du système judiciaire. En 2017, la très honorable Beverley McLaughlin, première femme nommée juge en chef du Canada, a présidé la dernière ronde du concours. Créé en 1992, le concours de plaidoirie Wilson honore la contribution exceptionnelle au droit canadien de feue la juge Bertha Wilson, première femme nommée à la Cour suprême du Canada. Depuis sa création, le concours vise à mettre en lumière divers enjeux juridiques touchant les groupes en quête d’équité afin de sensibiliser les étudiants et les professionnels du droit à cet égard.

Avenue : Programme de stage pour les étudiants noirs et autochtones en droit de premier cycle

En 2022, Blakes a contribué au lancement d’Avenue, un programme de stage pour les étudiants noirs en droit de premier cycle, en partenariat avec les organismes Legal Leaders for Diversity and Inclusion, le Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion, le Barreau de l’Ontario, l’Association des avocats noirs du Canada et d’autres cabinets de services professionnels. Ce programme a pour but de promouvoir les ambitions professionnelles des étudiants noirs de premier cycle au Canada qu’une carrière en droit pourrait intéresser. Au cours des dernières années, Blakes a embauché des stagiaires par l’entremise du programme dans chacun de ses bureaux de Toronto, de Montréal, de Calgary et de Vancouver. En 2025, le programme Avenue a été élargi pour inclure les étudiants autochtones.

Programme de stage préjuridique en diversité et inclusion

Blakes est fier d’avoir lancé le Programme de stage préjuridique en diversité et inclusion, qui a débuté en juin 2011. Ce programme, pour lequel Blakes collabore avec un client, permet aux étudiants de premier cycle qui souhaitent étudier en droit de travailler dans un milieu du droit des affaires.

Programme de stage préjuridique à l’intention des étudiants autochtones

Depuis 2014, Blakes s’est également associé à l’un de ses clients pour mettre sur pied un stage annuel visant à fournir à un étudiant autochtone inscrit à un programme universitaire de premier cycle l’occasion d’acquérir une expérience de travail précieuse dans un milieu du droit des affaires.