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Diversité et inclusion

Que ce soit au sein des conseils d’administration ou de la main-d’œuvre, les attentes envers les entreprises sont de plus en plus grandes pour ce qui est de la diversité et de l’inclusion. Les avocats de Blakes peuvent vous aider à non seulement répondre aux attentes réglementaires et publiques en la matière, mais aussi à les surpasser.

Perspectives récentes sur la diversité et l’inclusion

Rapports
Explorer en amont : Connaître les défis des femmes chefs de contentieux voulant accéder à un poste au sein d’un CA

Dans l’édition 2023 de notre rapport annuel, Explorer en amont : Connaître les défis des femmes chefs de contentieux voulant accéder à un poste au sein d’un CA, nous poursuivons notre mission d’éclairer la voie pour les femmes chefs de contentieux qui aspirent à siéger à un conseil d’administration (« CA »).

Bulletins
Les grandes entités sous réglementation fédérale ont jusqu’au 1er juin 2023 pour publier leur plan sur l’accessibilité
Bulletins
La C.-B. propose que la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation soit un jour férié
Toutes les perspectives sur la diversité et l’inclusion
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Balados
Rapport de Blakes sur les CA : Présence accrue des femmes chefs de contentieux au sein des CA (en anglais)

L’édition 2022 du Rapport de Blakes sur les CA révèle les avancées importantes réalisées par les femmes chefs de contentieux au cours d’une période de six ans dans leur parcours au sein de conseils d’administration (« CA »). D’année en année, le nombre de femmes chefs de contentieux qui sont membres de CA a continué de surpasser celui de leurs homologues masculins, et ce, selon un ratio de 2:1. Dans cet épisode de Volume d’affaires de Blakes, Kate McGilvray et Stacy McLean, avocates chez Blakes, nous en disent plus sur les constats tirés de l’édition de cette année de Révéler la valeur des femmes chefs de contentieux au sein des CA, ainsi que sur les perspectives d’administratrices que présente ce rapport.
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Paver la voie : Les professionnels noirs au sein des conseils d’administration (en anglais)

Noir@Blakes est heureux d’animer une discussion virtuelle avec des professionnels noirs chevronnés siégeant à des conseils d’administration.

La discussion porte sur la préparation pour siéger à un conseil d’administration, le rôle de l’administrateur et l’importance de la diversité des perspectives au sein d’un conseil d’administration. Nous parlerons également du rôle de l’entrepreneuriat dans la création de richesse, l’extension d’emploi et l’autonomisation économique des communautés d’affaires et juridiques noires.

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Nos compétences

La diversité est l'une de nos plus grandes forces. Faites en sorte qu'elle soit également l'une des vôtres grâce aux avocats de Blakes, qui conseillent les organisations sur les initiatives d'inclusion et d'égalité à tous les niveaux, tant au sein du personnel que des conseils d'administration.

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Chez Blakes, nous croyons que la diversité rend notre profession plus forte et que chaque personne mérite d’être soutenue et d’avoir la possibilité de réaliser son plein potentiel.

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