Blakes est fier d’annoncer qu’il a été nommé l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2017, distinction que le cabinet reçoit pour une septième fois depuis 2008, soit plus que tout autre cabinet d’avocats.
« Recevoir cette distinction de nouveau est le reflet de notre engagement envers la diversité et l’inclusion », a déclaré Brock Gibson, président du conseil du cabinet. « La diversité est essentielle au succès de Blakes ainsi que pour traduire les besoins de nos clients au Canada et ailleurs dans le monde. »
Cette reconnaissance par Mediacorp s’ajoute à la désignation de Blakes parmi les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en décembre 2016, distinction que le cabinet s’est également vu décerner à neuf reprises (de 2007 à 2012, puis de 2015 à 2017).
« Les employeurs qui s’assurent que leurs effectifs représentent bien la communauté ont un avantage », soutient Kristina Leung, rédactrice en chef du projet 100 meilleurs employeurs du Canada (Canada’s Top 100 Employers), qui organise ce concours. « Ces organisations tirent parti d’une vaste gamme de points de vue, ce qui apporte inévitablement de nouvelles idées novatrices. »
La liste des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada célèbre cette année son 10e anniversaire. Les gagnants sont sélectionnés à la lumière des candidatures présentées dans le cadre du sondage visant à recenser les 100 meilleurs employeurs du Canada. Mediacorp tient compte d’une gamme d’initiatives en diversité qui couvre cinq grands groupes d’employés : les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes ayant une déficience, les Autochtones et les lesbiennes, les gais et les personnes bisexuelles et transgenres (LGBT).
Le nom des lauréats a été publié dans une revue spéciale du Globe and Mail.
Blakes s’emploie à favoriser un milieu de travail inclusif privilégiant les perspectives, expériences, identités et cultures diverses. En plus de ses nombreux programmes et comités internes, dont le Comité sur la diversité et l’inclusion, le Réseau pour la diversité de Blakes, Blakes au féminin et Fierté@Blakes, le cabinet offre régulièrement des séminaires à des clients sur des thèmes liés à la diversité et à l’inclusion, et appuie certains projets courants.
Pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de diversité, visitez la page Diversité et inclusion de notre site Web.
