Une mise à jour de l’étude sans précédent de Blakes sur les femmes chefs de contentieux (« CC ») siégeant à des conseils d’administration (« CA ») a été publiée cette semaine.
Le Rapport intermédiaire 2017 de Blakes sur les CA : Occasions pour les femmes chefs de contentieux présente un compte rendu faisant suite à la publication de l’étude initiale en mai.
La nouvelle étude montre une augmentation du nombre de postes au sein des CA de sociétés ouvertes et du nombre de CC siégeant à des CA. À l’heure actuelle, parmi les 2 319 postes d’administrateur pris en compte dans l’étude, 58 sont occupés par des CC. Auparavant, parmi les 2 288 postes d’administrateur, 44 étaient occupés par des CC.
La majorité des postes occupés par des CC dans des CA (59 %) le sont par des femmes.
Le Rapport de Blakes sur les CA : Occasions pour les femmes chefs de contentieux est la première étude comparative canadienne sur l’expérience professionnelle des membres des CA, plus particulièrement les professionnels juridiques.
Aux fins de cette étude intermédiaire, nous avons utilisé des données tirées des circulaires de sollicitation de procurations de 2017 des 245 sociétés ouvertes faisant partie de l’indice composé S&P/TSX, qui représentaient plus de 75 % de la capitalisation boursière totale de la TSX.
Le rapport intermédiaire a été officiellement dévoilé mercredi au Toronto Region Board of Trade. Le prochain rapport complet sur les occasions pour les femmes chefs de contentieux sera présenté au printemps.
Si vous souhaitez assister à un événement futur concernant les femmes siégeant à des conseils d’administration, veuillez communiquer avec Alison Jeffrey par courriel ou par téléphone au 416-863-4152.
