Il existe des différences majeures, et d’autres plus subtiles, entre les lois et les règlements en vigueur au Canada et aux États-Unis en matière de travail et d’emploi, et cela comprend les politiques qui ont été adoptées en raison de la pandémie de COVID-19. Qu’il s’agisse des contrats de travail, des modalités et conditions de travail ou des relations de travail, il est important que les entreprises américaines comprennent ces différences lorsqu’elles traitent avec des clients ou des filiales au Canada.
Joignez-vous aux membres de notre groupe Travail et emploi pour une discussion sur le droit de l’emploi au Canada et sur la façon dont il peut avoir une incidence sur les affaires transfrontalières.
Sujets :
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Devriez-vous commencer par un contrat de travail?
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Quelles sont les principales questions de conformité, notamment dans le contexte de la COVID-19, dont vous devriez vous soucier en matière de travail et d’emploi?
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Si vous élargissez vos activités au Canada, devriez-vous retenir les services d’un sous-traitant indépendant ou embaucher un employé?
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Quels sont les principaux aspects que vous devriez prendre en considération sur le plan du travail et de l’emploi dans le cadre de vos opérations de fusion et acquisition?
Conférenciers de Blakes :
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Andrea York, associée, Toronto
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Aldona Gudas, associée, Montréal
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Simon Reis, avocat, Toronto
Quand
17 novembre 2021
13 h – 14 h (HE)
Webinaire en direct
Formation continue obligatoire
Ontario :
Ce programme contient 1 heure de contenu de droit de fond.
Québec :
Veuillez noter qu’en vertu des modifications au Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats du Barreau du Québec, qui sont entrées en vigueur le 1er avril 2019, le statut de « dispensateur reconnu » ainsi que la « reconnaissance » obligatoire des activités ont été abolis.
Blakes continuera de vous remettre une attestation de participation pour vos dossiers. Tel que le prévoit le Règlement, le membre de l’Ordre doit conserver les pièces justificatives permettant de vérifier qu’il a suivi une activité de formation jusqu’à l’expiration d’un délai de 7 ans débutant le 30 avril qui suit la fin de la période de référence pendant laquelle l’activité a été suivie.
Colombie-Britannique :
Law Society of British Columbia a reconnu ce programme pour 1 heure de crédits de formation professionnelle.
New York :
Blake, Cassels & Graydon (U.S.) LLP est reconnu par le New York State Continuing Legal Education Board à titre de fournisseur de formation continue agréé dans l’État de New York. Ce séminaire s’adresse aux avocats nouvellement admis ainsi qu’aux avocats d’expérience et donne droit à 1 heure de crédits de formation juridique continue.
Autres territoires aux États-Unis :
En vertu des politiques relatives aux territoires approuvés, dans la mesure où certaines exigences sont satisfaites, les avocats peuvent comptabiliser les crédits de formation continue obligatoire obtenus dans le cadre d’une formation qui est accréditée dans l’État de New York. Si vous êtes dans un territoire qui n’est pas visé par une telle politique et souhaitez que les crédits de cette formation puissent être reconnus, veuillez communiquer avec Stacey Evans Greenberg.