Série de webdiffusions : Développements récents dans le domaine du droit du travail et de l’emploi
Webdiffusion n°3 – Travail à distance et mobilité des employés post-pandémie : questions juridiques et fiscales pour les employeurs
Cette webdiffusion sera présentée en français.
Pendant la pandémie, plusieurs employeurs ont été forcés de revoir leurs méthodes de travail et de s’adapter à la réalité du télétravail. Certains d’entre eux considèrent actuellement adopter le télétravail de façon permanente après la pandémie et même permettre une plus grande mobilité à leurs employés. Par exemple, certains employeurs pourraient envisager de fermer leurs établissements au Québec et d’adopter exclusivement le télétravail ou de mettre en place une politique permettant aux employés de travailler à l’endroit de leur choix. Or, de telles décisions peuvent avoir des conséquences juridiques et fiscales pour les employeurs.
Dans le cadre de cette présentation, les conférencières discuteront de certains enjeux que les employeurs devraient considérer avant de prendre de telles décisions. Elles feront également un survol de certaines questions juridiques et fiscales importantes pour les employeurs et examineront des cas pratiques.
Conférencières
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Aldona Gudas, associée
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Catherine Gagné, avocate
Quand
Le mercredi 19 mai 2021
Webdiffusion :
12 h à 12 h 45 (HAE)
Formation continue obligatoire
Ontario
Ce programme contient 45 minutes de contenu de droit de fond.
Québec
Veuillez noter qu’en vertu des modifications au Règlement sur la formation continue obligatoire des avocats du Barreau du Québec, qui sont entrées en vigueur le 1er avril 2019, le statut de « dispensateur reconnu » ainsi que la « reconnaissance » obligatoire des activités ont été abolis.
Blakes vous remettra tout de même une confirmation de participation pour vos dossiers. Tel que le prévoit le Règlement, le membre de l’Ordre doit conserver les pièces justificatives permettant de vérifier qu’il a suivi une activité de formation jusqu’à l’expiration d’un délai de sept ans débutant le 30 avril qui suit la fin de la période de référence pendant laquelle l’activité a été suivie.
Colombie-Britannique
The Law Society of British Columbia a reconnu ce programme pour 0,75 heure de crédits de formation continue.