Voies parallèles vers le succès : Réalisez vos aspirations de siéger à un CA en tant que chef de contentieux

Dans la huitième édition du Rapport de Blakes sur les CA, nous poursuivons notre mission d’éclairer la voie pour les femmes chefs de contentieux qui aspirent à siéger à un conseil d’administration (« CA »), et nous présentons une nouvelle catégorie essentielle à notre analyse des données.

Pour la toute première fois, nous avons élargi la portée de notre analyse au-delà des émetteurs faisant partie de l’indice composé S&P/TSX pour y inclure l’ensemble des sociétés inscrites à la cote de la TSX. Cette perspective élargie nous permet de dresser un tableau plus exhaustif des secteurs dans lesquels les femmes chefs de contentieux gagnent du terrain en tant que membres de CA, ainsi que des secteurs porteurs d’occasions à ce titre. Ce nouveau volet d’analyse nous permet également d’établir un nouveau point de référence pour mesurer les progrès réalisés dans l’avenir, c’est-à-dire de faire le suivi des occasions et de l’inclusion à l’échelle de l’ensemble des sociétés ouvertes canadiennes.

Mais le rapport ne présente pas que des chiffres, il met aussi en lumière les voix de femmes de la communauté juridique et de CA du Canada. On y découvre l’intention, la persistance et les points de vue qui ont permis à ces femmes de siéger à un CA. Nous avons ainsi une vision plus claire de la façon dont les rôles respectifs au sein des CA et de la haute direction progressent ensemble. Notre objectif consiste à informer, à inspirer et à outiller la prochaine génération de femmes chefs de contentieux pour qu’elles puissent entamer leur parcours vers un poste d’administratrice avec clarté et confiance. 

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À propos de Blakes au féminin

Nos programmes à l’intention des femmes sont des exemples de notre engagement envers l’équité et l’inclusion au sein de Blakes et de la communauté des affaires. Fondé en 2007, le réseau Blakes au féminin a pris de l’expansion pour offrir des possibilités de développement du leadership, de mentorat et de réseautage. Ces possibilités renforcent l’autonomie des femmes et favorisent leur avancement dans le monde des affaires et du droit partout au Canada. Nous offrons également des programmes de perfectionnement professionnel tels que Visez haut : passez à la prochaine étape, Femmes dans les CA, ainsi qu’une série de webinaires sur le leadership féminin.