Le Rapport de Blakes sur les CA : Occasions pour les femmes chefs de contentieux met en lumière les résultats de nos recherches de pointe sur les progrès et les perspectives des chefs de contentieux au sein des CA de sociétés ouvertes canadiennes.
Depuis longtemps, Blakes s’engage à promouvoir l’avancement des femmes leaders au sein du cabinet, du monde des affaires et du droit. Nous avons fondé le réseau Blakes au féminin en 2007 afin d’améliorer le recrutement, le perfectionnement professionnel et le maintien en poste des femmes et de créer des occasions de développement des affaires et de leadership pour les avocates et les clientes. Depuis, nos programmes à l’intention des femmes connaissent une croissance exponentielle et sont offerts à un plus grand nombre de professionnelles, ce qui crée des communautés engagées et fait une différence partout au pays.
Pour renforcer son engagement envers le succès des avocates au sein des CA, Blakes a opté pour le thème « Optimiser votre rendement au sein d’un conseil d’administration » dans le cadre du rapport sur les CA de cette année. Constatant le besoin pour des interactions personnelles au sein de la communauté, lesquelles sont difficiles à entretenir en ces temps de perturbations liées à la COVID-19, nous avons organisé deux tables rondes virtuelles regroupant d’actuels et d’anciens chefs de contentieux qui siègent à des CA de sociétés ouvertes d’un bout à l’autre du pays. Les deux tables rondes, animées par les associées de Blakes Stacy McLean et Kathleen Keilty, ont donné lieu à des discussions enrichissantes sur des thèmes clés visant à accroître le rendement personnel des femmes chefs de contentieux au sein des CA.
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Personnes-ressources
Alison Jeffrey
Conseillère senior, Initiatives stratégiques et mentorat en prospection de clients | Toronto