Blakes nommé l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens pour une quatrième fois

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (« Blakes ») a été nommé l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens pour une quatrième année consécutive en 2024. Ce prix reconnaît la culture dynamique et inclusive du cabinet ainsi que les investissements effectués par ce dernier dans les occasions qu’il offre aux jeunes professionnels par le biais du recrutement, de la formation et du perfectionnement professionnel.

« Nous investissons beaucoup d’efforts dans le recrutement de jeunes professionnels de partout au Canada afin qu’ils se joignent à la grande famille de Blakes. Les jeunes apportent de nouvelles perspectives, de nouvelles compétences et une diversité qui rendent le cabinet encore plus solide maintenant et pour l’avenir », a déclaré Mary Jackson, chef, Ressources professionnelles du cabinet. « Nous sommes fiers qu’un grand nombre des jeunes professionnels qui se joignent à nous à titre d’étudiants d’été, d’étudiants coop et de stagiaires décident d’accepter des postes à temps plein. Nous veillons à offrir des occasions de perfectionnement professionnel et d’apprentissage fondé sur l’expérience afin que nos employés mènent des carrières enrichissantes chez Blakes. Le cabinet ne peut que s’en porter mieux. »

Blakes a à cœur de développer les talents des jeunes professionnels grâce à diverses initiatives. En mettant en place un vaste régime d’avantages sociaux en matière de santé physique et mentale ainsi qu’un solide programme de mentorat, lequel permet de créer un bon réseau de soutien à l’échelle du cabinet, nous investissons dans le bien-être et le perfectionnement des membres de notre équipe. En plus d’offrir le plus important programme au Canada destiné aux étudiants en droit, Blakes veille à entretenir des relations solides avec de nombreux établissements postsecondaires, ainsi qu’à présenter aux étudiants et aux diplômés des possibilités intéressantes et rémunérées dans divers secteurs juridiques et d’affaires au sein du cabinet. Au cours de la dernière année, nous avons accueilli 96 étudiants d’été en droit, 74 stagiaires et 41 étudiants coop dans nos bureaux canadiens. Blakes a par ailleurs mis sur pied un programme de stages rémunérés destiné à des étudiants issus de groupes racisés, leur donnant ainsi une occasion de plus d’acquérir une expérience précieuse en droit des affaires. Les jeunes membres du cabinet profitent d’une culture axée sur le mentorat et la collaboration à tous les échelons du cabinet.