Lorsque des différends en milieu de travail donnent lieu à des poursuites ou à des plaintes devant les tribunaux administratifs, certains des plus gros employeurs canadiens demandent à Blakes de leur donner des conseils stratégiques et de les représenter. Nous possédons une expertise particulière en droit du travail et de l’emploi de même que dans les actions collectives en matière d’emploi.
En cas de conflit de travail, des clients des secteurs public et privé font appel à nous en raison des compétences hors pair de nos plaideurs et de nos stratégies gagnantes. Les avocats de notre groupe Litiges en emploi représentent des employeurs dans le cadre de l’exécution de conventions de non-concurrence ou de secrets commerciaux, des réclamations pour discrimination et harcèlement, des affaires de congédiement injustifié et des processus de médiation connexes. Nous avons agi pour des clients dans des litiges portant sur des questions contractuelles et d’indemnisation, des différends avec des syndicats, des réclamations pour violation des droits de la personne, ainsi que des différends sur les accommodements nécessaires pour les travailleurs atteints d’une invalidité, l’équité salariale, la santé et la sécurité au travail, la sécurité du lieu de travail et les questions d’assurance.
Nous élaborons des stratégies d’évitement des risques en collaboration avec nos clients. Si un litige est inévitable et que les clients se retrouvent dans des causes d’envergure où un grand nombre de documents sont produits, nous recourons à des équipes chargées de la gestion de projet et des interrogatoires préalables électroniques, à d’excellents parajuristes et à une technologie de gestion de documents de pointe pour tenir les dossiers de façon économique et efficace. Dans chaque cas, nos avocats établissent avec les clients la meilleure stratégie à adopter. Ainsi, quand une intervention dynamique est de mise, nous portons l’affaire devant le tribunal de première instance et le tribunal d’appel ainsi que devant les tribunaux administratifs et les organismes gouvernementaux compétents. Et lorsqu’un règlement rapide ou à l’amiable est préférable, nous sommes tout aussi compétents pour résoudre les différends à la table de négociation ou en médiation.
Par ailleurs, les avocats de Blakes sont appelés à représenter leurs clients à des conseils d’arbitrage et en profitent alors pour résoudre les conflits par médiation. De plus, nous assistons à des audiences d’arbitrage pour le compte de la direction et nous agissons pour des clients dans des examens judiciaires de décisions d’arbitres.
Reconnu comme l’un des cabinets d’avocats canadiens de premier plan en contestation d’actions collectives partout au pays, Blakes est le cabinet qui s’impose lorsqu’une action collective est imminente. En effet, nos avocats se sont bâti une expertise dans la défense de sociétés nationales et multinationales lors de poursuites liées à l’emploi intentées pour le compte de groupes d’employés ou d’anciens employés de toute une province. Qui plus est, nous représentons régulièrement des clients dans des affaires portées devant les tribunaux de toutes instances partout au Canada, ainsi que devant les conseils provinciaux des relations de travail et le Conseil canadien des relations industrielles.
