Tous les employés au Canada sont protégés par les lois canadiennes sur le travail, certains par des lois provinciales sur le travail et les autres, par le Code canadien du travail. Pour ajouter à la complexité, les employeurs ayant des établissements dans plusieurs provinces doivent se conformer aux lois de chaque province dans laquelle ils exercent leurs activités, et certains secteurs d’activité sont assujettis à des lois du travail fédérales.
Afin de maîtriser la complexité de la législation, les clients retiennent les services de Blakes. Les avocats de premier plan de notre groupe Droit du travail sont chevronnés et habiles à démêler les interactions complexes des règlements afin d’assurer le respect de toutes les lois applicables. Mettant à profit notre vaste expérience en matière de droit du travail et notre très grande connaissance de la réglementation et des lois applicables, nous conseillons les clients efficacement sur des questions de droit du travail et nous les représentons devant les organismes de réglementation partout au Canada.
Les membres du groupe conseillent des entreprises occupant de nombreux secteurs d’activité sur la gamme complète des défis qu’elles doivent relever en ce qui concerne le droit du travail. Nous conseillons des entreprises ayant des établissements locaux tout comme celles qui exercent des activités ou prennent de l’expansion sur le marché national canadien. Nous leur fournissons des conseils stratégiques sur la syndicalisation, les négociations collectives, les relations de travail, les questions liées aux droits de la personne, l’équité salariale, ainsi que la santé et la sécurité au travail.
Bien que la plupart des secteurs d’activité soient de compétence provinciale, les entreprises interprovinciales et internationales œuvrant dans des secteurs tels que l’aviation et l’aérospatiale, les services bancaires et financiers, les communications, les infrastructures, les mines, la technologie et les télécommunications sont de compétence fédérale. Les clients profitent de l’expertise de nos groupes sectoriels spécialisés dans chacun de ces domaines, y compris de notre connaissance poussée de leurs entreprises, des questions propres à leur secteur d’activité et du cadre réglementaire qui est applicable à chacun d’eux.
Les avocats de notre groupe représentent régulièrement des clients devant les conseils provinciaux des relations de travail et le Conseil canadien des relations industrielles. Nous représentons des employeurs dans le cadre de procédures en matière de requêtes pour autorisation, de pratiques déloyales de travail, de vente d’une entreprise et/ou de requêtes connexes d’employeurs. Le groupe possède une expertise particulière de la représentation d’employeurs pendant les campagnes de syndicalisation. Les clients retiennent souvent nos services afin que nous les aidions à négocier et à interpréter des conventions collectives et que nous assistions à des audiences d’arbitrage pour le compte de la direction. Les services de nos avocats sont également retenus pour qu’ils agissent en qualité de représentants à des conseils d’arbitrage, et ils profitent de ces occasions pour jouer un rôle de médiateurs pour les clients.
En outre, nous représentons des clients dans le cadre d’examens judiciaires de décisions d’arbitres et de demandes d’injonction. Nous représentons également les clients dans tous les genres de conflits de travail devant les tribunaux de toutes instances au Canada.
